德工程师因娶中国妻子被解雇

德工程师因娶中国妻子被解雇

德国工程师麦克-布拉瑟的这段遭遇最近在德国成为热议的话题。德国石荷州州劳动法院日前在二审判决中裁定,解雇无效,理由是雇主早就知道两人的爱情关系,并且解雇行为也损害了尊重婚姻自由的法律。

据德国《南德意志报》等媒体17日报道,来自汉堡的47岁工程师布拉瑟自2006年6月起借调到德国奥拓福禄克有限公司质检部门工作。这家公司位于汉堡邻近的石荷州雷林根镇,是德国联邦国防军的供货商,主要为战斗机、运输机和装甲车辆生产弹射座椅、安全座椅、降落伞和着陆系统,以及燃料测量和控制系统。

自2007年起,布拉瑟经常前往中国看望他的女友艾芜。一开始,他就向企业安全专员报告了他的爱情关系,以便企业给他的中国之行开绿灯。

该企业的安全专员也并未表示异议。此后几年,布拉瑟每次去中国前都联系了安全专员,每次他们都认为这没有问题。

2009年,公司主管部门向布拉瑟表示要正式聘用他。由于布拉瑟的婚礼定于2009年12月在中国举行,于是公司把聘用日定在2010年2月1日,当天即与布拉瑟签订劳动合同。

没想到,一个月后情况突变。公司人事主管通知布拉瑟说,公司有安全顾虑,他的婚姻背景令他受到“被中国情报部门发展”的特殊威胁,可能会导致公司机密泄露到中国。

在没有具体证据、也未进行具体安全审查的情况下,布拉瑟于2010年7月被解雇。愤优游彩票怒的布拉瑟向地方劳动法院提出诉讼,状告原公司违反劳动法。

今年6月22日,法院驳回布拉瑟的诉讼,理由是军火公司的决定不违反劳动法,并且“对于机密泄露的担忧是可以理解的”。布拉瑟不服判决,继续上诉。

他的律师米谢埃尔也认为,厂方的做法完全无法理解。辞退损害了布拉瑟的多项基本权利。

如果要求配偶具有特定国籍,这就违背了对婚姻的保护。米谢埃尔认为,笼统地怀疑中国人及其配偶的做法侵犯了人的尊严。

石荷州州劳动法院上周对此案进行二审,推翻了一审判决。法官认为,解雇布拉瑟的公司违法,这一行为不道德。

雇主早就知道两人的爱情关系,解雇超出了“伦理底线”。其次,雇主还损害了基本法中规定的公民婚姻自由。

这一案件引起德国主流媒体关注。德国《明镜》周刊认为,这是“害怕中国间谍的结果”。

《南德意志报》认为,只因新娘是中国女人就把人辞退,这简直是“荒唐的炒鱿鱼”。《德国日报》称,这是对“中国新娘的诅咒”。

德国的几个法律博客和论坛也将该案作为典型进行分析,提醒员工在被雇主辞退时,仔细阅读辞退理由,因为并非所有的理由都合法,员工要捍卫自己的正当权益。但也有一些德国媒体为雇主辩解,声称工业间谍是很多德国企业的噩梦,为保护产品或技术秘密,一些公司诉诸严厉的措施。

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